Развитие рыночной экономики стало толчком для изменения системы управления кадрами. Менеджеру по персоналу уже недостаточно владеть базовыми знаниями кадровика. Руководителю нужен тот, на кого можно положиться в процессе набора команды для успешного ведения бизнеса. В последнее время образовательные курсы для HR https://www.ipkit.ru/courses/management/person1c.html пользуются большой популярностью. Что же необходимо для того, чтобы стать востребованным специалистом в этой сфере?

Чем занимается HR-менеджер

Если в компаниях с небольшим количеством сотрудников проще контролировать эффективность каждого, то в крупных организациях правой рукой руководителя в этом вопросе становится именно HR-специалист.

В его обязанности входят:

• Организация процесса подбора персонала.
• Управление адаптацией и мотивацией сотрудников.
• Отслеживание и оценка морального климата в коллективе.
• Объединение персонала для достижения всех целей компании.
• Обеспечение эффективного распределения обязанностей между сотрудниками.

Каким должен быть успешный специалист

Основные качества и умения:

• креативное мышление;
• высокие коммуникативные навыки;
• организованность и исполнительность;
• знание основ делопроизводства и трудового законодательства;
• понимание принципов психолого-социальной работы с коллективом;
• умение работать с рекрутинговыми сайтами;
• владение различными методиками ведения собеседования.

Системное понимание профессии невозможно без получения прикладных знаний в области управления персоналом. Чтобы стать успешным HR-менеджером совсем не обязательно заканчивать вуз по данной специальности. Программа специализированных курсов идет в ногу со временем, базируясь на последних мировых тенденциях в этой сфере.